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政治与公共管理学院科研突出贡献激励计划


政治与公共管理学院科研突出贡献激励计划

(政治与公共管理学院2017年6月28日第4次院务会扩大会议审批通过)

第一章  总则

第一条  为了适应高等学校“双一流”建设的需要,提高我院学术研究的整体水平,激发我院教师从事科研的热情和动力,表彰并鼓励在论文发表、主持项目、科研获奖等方面表现卓越、做出突出贡献的学术精英和科研骨干,在校、院两级科研奖励政策的基础上,特制定“政治与公共管理学院科研突出贡献激励计划”(以下简称“激励计划”)。

第二章  适用对象与原则

第二条  本激励计划适用于我院所有在职的专业教师。

第三条  本激励计划坚持成果导向,本着公平、公正、公开和透明四项基本原则,所有教师凭科研成果平等参与,无职称、职务差别。

第三章  激励范围与标准

第四条  本激励计划旨在表彰和奖励在论文发表、主持项目和科研获奖等方面做出突出贡献的教师。凡符合下面条件之一的,入选年度激励计划:

1.论文精品类:在权威期刊上发表论文2篇以上;或在《中国社会科学》上发表论文1篇以上;

2.论文数量类:在CSSCI核心期刊上发表论文6篇以上;

3.科研项目类:获批国家社科基金重大或重点项目1项以上,或国家自然基金重大或重点项目1项以上,或教育部重大课题攻关项目1项以上,或纵向项目2项以上;

4.科研获奖类:荣获教育部高等学校科学研究优秀成果二等奖1项以上,或北京市哲学社会科学优秀成果一等奖1项以上。

上述科研成果均含本数。其中,学术论文应为独著或第一作者,科研项目应为首席专家,科研获奖应为第一获奖人。

第五条  学院为论文精品类、论文数量类、科研项目类和科研获奖类等科研成果分别设立5万元激励基金。同一类型中2人以上符合条件的,同时获得激励基金;一人符合多类条件的 ,可兼得激励基金。各类成果不重叠计算,不折合计算。

第六条  上述科研成果的范围、标准以《中国政法大学科研典》为准。其中学术论文以样刊为准,未能及时拿到样刊的不计算,顺延至下年度参选。科研成果作者单位应为中国政法大学政治与公共管理学院

第四章  组织与管理

第七条  科研成果统计时间以年度计算,即每年的1月1日至12月31日。

第八条  每年12月底,由学院统一组织,核实成果,启动年度激励计划。

第五章  附则

第九条  本计划自颁布之日起执行,由政治与公共管理学院院务会负责解释。

 

政治与公共管理学院

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