(2016年5月19日第4次院务会通过)

为增进教职工对学院的归属感，增强学院教职工凝聚力，充分体现学院对教职工的人文关怀，本着以人为本的精神，制定本办法。

一、慰问的范围和标准

1、在职女教职工生产，慰问金2000元，男教职工妻子生产，慰问金1000元；

2、在职教职工本人遭遇重大疾病，慰问金为10000-20000元，在职教职工去世慰问金为5000元；

3、在职教职工直系亲属（父母、配偶、子女）重病或去世，慰问金为2000-3000元；

4、离退休教职工重病或去世，慰问金为1000-3000元；

5、教职工家庭遭遇重大变故，慰问金为1000-5000元；

二、慰问的方式

由学院领导或工会负责人根据情况派相关人员开展慰问帮扶工作。

三、经费来源

慰问金所需的经费从工会经费中列支，如工会经费不足，可从学院奖励基金中列支。

四、本办法由院务会负责解释。

中国政法大学政治与公共管理学院

2016年5月19日