关于印发《中国政法大学“法大智库”研究团队支持办法》的通知

各院、部、处、室、所、中心： 

《中国政法大学“法大智库”研究团队支持办法》已经2014年5月14日第6次校长办公会审议通过，现予印发，自发布之日起施行。 

中国政法大学      

2014年5月26日    

第一条  为了支持“法大智库”研究团队（以下简称“智库研究团队”）建设，提升学校社会服务能力，发挥学校咨政育人的智库作用，根据《中国政法大学“智库”建设若干意见》，制定本办法。

第二条  智库研究团队的建设以提升咨政服务能力为目标，以学校优势学科和重点研究平台为主要依托，整合校内外学术资源，培育和建设一批高水平的智库研究团队，打造“法大智库”。

第三条  智库研究团队的主要任务

（一）按照团队主攻方向组织研究活动，开展学术交流，推出优秀科研成果；

（二）围绕国家当下和未来发展的重大理论和实践问题开展研究，提出咨询建议；

（三）接受国家机关或社会组织的委托，提供咨询服务。

第四条  智库研究团队的必需条件

（一）有确定的聚焦国家急需与未来发展的主攻方向；

（二）不少于10位来自校内外的专业研究人员；

（三）研究基础扎实，前期咨询建议成果突出，具有较强的资政服务经验和能力；

（四）有切实可行的研究思路和工作计划。

第五条  智库研究团队的遴选和考核工作由校学术委员会负责。

第六条  入选的智库研究团队建设期限为4年，学校每年为每个智库研究团队提供20万元的经费支持。智库研究团队应当按照学校有关财务规定使用经费，提高经费使用效率。

第七条  智库研究团队实行首席科学家负责制，首席科学家负责制定和实施智库研究团队建设方案,并对本研究团队发布的研究成果、提出的咨询建议负责，把好政治关和质量关。

第八条  智库研究团队应当大力推动协同，发挥团队协作作用；加强与有关组织机构的合作，着力构建强强联合、优势互补、深度融合、多学科交叉的协同机制，努力提升咨政服务能力。

第九条  学校统一编制《法大智库建议》，成立编委会，统筹智库研究团队咨询建议的报送工作。每个智库研究团队每年提交的咨询建议稿件不少于10篇。除国家社科基金规划办和教育部社科司外，其他报送单位由智库研究团队提出建议名单。智库研究团队应当充分利用自身咨询建议报送渠道，不断扩展《法大智库建议》的报送范围，提升报送的层次，增强《法大智库建议》的影响力。

第十条  鼓励智库研究团队定期发表研究报告或年度研究报告；鼓励智库研究团队建设专题网站和专题数据库。

第十一条  设立法大智库论坛，鼓励智库研究团队通过智库论坛发布研究成果。智库研究团队研究成果的发布，应当遵守学术研究无禁区、成果发布有纪律的原则；不适合公开发布的研究成果，应当通过《法大智库建议》途径报送。

第十二条  智库研究团队工作实行年度考核和届末考核。考核结果分为A、B、C三个等级，年度考核时间为每年3月。

（一）年度考核等级标准

1.A级：（1）当年提交咨询建议入选《法大智库建议》达到5篇以上，入选《教育部简报（高校智库专刊）》或国家社科基金《成果要报》2篇以上，或者获得党和国家领导人批示1篇以上；（2）其他工作成效明显。

2.B级：（1）当年提交咨询建议入选《法大智库建议》达到3篇以上，入选《教育部简报（高校智库专刊）》或国家社科基金《成果要报》1篇，或者获得省部级以上领导人批示1篇以上；（2）开展了其他工作。

3.C级: 当年提交咨询建议和组织学术研讨会达不到B级标准。智库研究团队完成的其他工作包括：举办研讨会、智库论坛，发表研究报告、年度研究报告，建设专题网站、专题数据库，建设协同机制。

（二）届末考核等级标准

1.A级：2年以上年度考核等级为A，其余年度考核等级为B；

2.B级：4年年度考核等级均为B，或者3年年度考核等级为B、其余1年年度考核等级为A；

3.C级: 达不到B级标准的。

第十三条  年度考核等级为C级的智库研究团队，学校根据其实际完成工作情况，核减下一年度经费。连续2年考核等级为C级的，终止经费支持，该研究团队退出智库研究团队支持计划。

届末考核等级为A的智库研究团队，直接进入下一轮智库研究团队支持计划。届末考核等级为B的智库研究团队，列入下一轮智库研究团队培育计划。

第十四条  设立智库研究团队培育计划。入选培育计划的智库研究团队，培育期限2年，学校每年为每个培育研究团队提供10万元的经费支持。培育期限届满，年度考核等级连续达到B级以上、其中1年达到A级的，进入智库研究团队建设计划。

第十五条  本办法由学校科研处负责解释。

第十六条  本办法自2014年5月26日起实施。