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基本情况

中国政法大学政治与公共管理学院行政管理系教授,博士。2006.9-2009.7美国波特兰州立大学、中国人民大学公共管理学院联合培养全日制博士;2001.9-2002.7 中国人民公安大学全日制硕士;1997.9-2001.7 中国人民公安大学全日制本科。

学术兼职

中国人力资源开发研究会理事,全国公共部门人力资源管理研究会副秘书长,原国家行政学院政府绩效管理评估中心研究员,香港创业创新研究院研究员,北京中景瑞晟绩效管理中心预算绩效管理与研究专家库专家。

研究领域

公共管理、公共部门人力资源管理、绩效管理、领导力。

讲授课程

《公共管理学》、《公共管理案例分析》、《领导学》、《公共部门人力资源管理》、《公共部门人力资源管理实验实训》、《绩效管理》。

研究论文

1.政府组织理论研究的新成果——评《政府组织适度规模研究》 ,《中国行政管理》,2007(11)

2.美国(联邦)政府公务员绩效管理之原点 ,《中国行政管理》 ,2010(3)

3.美国联邦政府公务员绩效评价及其启示,《中国行政管理》 ,2012(2.).

4.探析我国政府临时性聘用人员管理的“龙岗模式”,《中国行政管理》,2015(6)

5.21世纪美国联邦政府人力资本战略管理新发展及启示,《中国行政管理》,2009(4)

6.我国政府公务员工作倦怠之研究,《中国行政管理》,2008(5)

7.政治型企业家:一个地方政府的报告,《经济社会体制比较》,2012(3)

8.我国政府“编外人员”隐形膨胀研究——一个基于我国地方政府的案例调查,甘肃行政学院学报,2017(2)

9.中国政府预算绩效管理研究述评——基于2003—2017年文献,甘肃行政学院学报,2018(3)

10.对我国“政府雇员制”的理性再思考——从公共组织人力资源管理的角度分析之,甘肃行政学院学报,2008(1)

11.美国联邦政府公务员绩效管理之行政环境研究,中共福建行政学院学报,2012(2)

12.协助执法临聘人员违规执法问题探讨,中共福建省委党校学报,2017(8)

13.我国政府公务员业绩指标设定的科学性研究——兼论美国(联邦)政府公务员业绩指标的设定,中共福建省委党校学报,2015(11)

14.基于“绩效”的美国(联邦)政府公务员绩效管理,《天津行政学院学报》,2010(2)

15.评述美国(联邦)政府公务员管理的人性假设之嬗变逻辑,《天津行政学院学报》,2011(3)

16.中美(联邦)政府公务员绩效管理之比较研究,天津行政学院学报,2015(5)17.基于情绪劳动管理的公共部门人力资源管理再审视,天津行政学院学报,2012(2)

18.试论我国政府公务员绩效管理的发展趋势,天津行政学院学报,2016(5)

19.美国警察部门绩效预算管理研究——基于“美国桑尼韦尔市警察局”的个案 ,天津行政学院学报,2017(5)

20.绩效反馈:美国联邦政府公务员绩效管理的创新性路径,中国人力资源开发,2014(7)

21.我国大学绩效的逻辑嬗变研究:“专业绩效”走向“能力绩效”,公共管理与政策评论,2017(3)

22.我国保安业的发展与警务结构的重建,《中国人民公安大学学报》,2005(6)23.我国政府公务员绩效管理再思考,《中国人才》,2008(4)

24.企业“人才抄底”之有效实施策略,《中国人才》,2010(3)

25.构建基于和谐劳动关系的绩效管理体系,《中国劳动关系学院学报》,2010(4)

26.构建基于HRM的企业劳动关系预警机制研究 ,《中国劳动关系学院学报》,2010(6)

27.浅析聘任制公务员的职业年金,《中国劳动关系学院学报》,2011(5)

28.治理行政领导干部精神倦怠的管理学视角,《领导科学》,2011(8)

29.集体谈判制度在公共部门中的应用,中国劳动关系学院学报,2014(6)

30.“领导”在《领导学》与《管理学》中的语义辨析,领导科学, 2014(4),转载于《管理科学》(人大复印资料)2015(9)

31.模糊层次法走我国公务员定性指标评价中的运用,领导科学,2016(11)

32.Research for Work Burnout of Government Officials in Our Country Proceedings of 2007 International Conference on Public administation(3rd) ISSHP(ISTP) October, 2007

33.21世纪美国联邦政府人力资本战略管理新发展及启示,《前瞻与思考》(中国人事科学研究院)转载2009(9)

34.我国企业劳动关系和谐指数评价指标之研究,《中国劳动关系学院学报》,2012(3)

35.我国大学本科教育“应用型人才”培养模式研究 ,中国劳动关系学院学报,2013(5)

36.从“二十公”报告看我国公安教育未来的发展方向,《吉林公安高等专科学校》,2005(2)

37.也谈在我国保安服务业引入竞争机制,《中国保安》,2005(5)

38.谈日本保安业立法,《武汉大学保卫学研究》,2005(6)

39.浅谈我国保安企业的人力资源管理,《中国保安》,2006(19)

40.从人力资源管理的角度解读我国保安培训——兼谈建立我国保安培训体制,《中国保安》,2007(3)

41.从“义乌模式”看我国保安业的发展,《中国保安》,2005(11)

42.探析我国私人调查公司之发展,《吉林公安高等专科学校学报》,2007(3)

43.户籍制度改革应全面展开,《湖北警官学院学报》,2007(5)

44.突破我国公安机关绩效管理瓶颈,《江西公安专科学校学报》,2007(5)

45.加拿大私人警务与立法之研究(一),《中国保安》,2008(5)

46.加拿大私人警务与立法之研究(二),《中国保安》,2008(6)

47.加拿大私人警务与立法之研究(三),《中国保安》,2008(8)

48.加拿大私人警务与立法之研究(四),《中国保安》,2008(9)

49.加拿大私人警务与立法之研究(五),《中国保安》,2008(11)

50.刍议公务员绩效管理异于政府绩效绩效管理,《天水行政学院学报》,2008(4)

51.美国政府公务员“两官分离”研究,《学习论坛》,2008(5)

52.培训式咨询,《人力资源》,2009(12)

53.加强政府聘用人员管理的思考,中国国情国力,转载于《学习时报》2016年02月15日 第A7版,2016.1

54.美国联邦政府绩效预算评价制度对我国的借鉴,专家视角,2016.9

55.我国政府临时性聘任人员的探索性研究,中国劳动关系学院学报,2015(6)

56.我国政府公务员绩效管理的未来发展趋势研究——以深圳龙岗区政府绩效管理创新为例,公共行政与人力资源,2016(5)

57.我国政府临时性聘任人员的探索性研究,人力资源管理,2016(12)

58.美国联邦政府绩效管理的执行力研究及其对我国的启示,人才资源开发,2016(10)

59.我国政府“临时工”协助执法之问题探析,中国劳动关系学院学报, 2017(5 )人大复印《劳动经济与劳动关系》转载2017(12)

60.评述美国联邦政府公务员业绩指标的“八步设定法” ,人力资源管理,2017(12)

61.人力资源管理咨询的新模式,人力资源开发,2010(3)

62.从人力资源管理的角度解读我国保安培训——兼谈建立我国保安培训体制,《中国保安》,2007(3)

63.我国政府绩效管理中的公众评议研究 ,人力资源管理,2016(1)

64.政府采购的“互联网+”发展趋势,中国国情国力,2016.6

65.“非公党建”——我国化解非公企业劳资冲突的新路径,工会理论研究,2016(4)66.评述美国(联邦)政府公务员管理的人性假设之嬗变逻辑,政治学研究(人大转载,2011(9)

67.户籍制度改革应全面展开,《公共行政》人大复印资料转载,2008(7)

68.美国(联邦)政府公务员绩效管理之原点,《公共行政》人大复印资料转载,2010(7)

69.美国联邦政府公务员绩效管理之行政环境研究,《公共行政》人大复印资料转载,2012(3)

70.ON “KUN MING MODE” OF GOVERNMENT PERFORMANCE MANAGEMENT IN CHINA  Advances in Social Science, Education and Humanities Research(ASSEHR)  CPCI-SSH检索 2016(10)

专著教材

《绩效管理的理论与实践》、《美国联邦政府公务员绩效管理体系研究》、《行政管理学》、《绩效管理学》、《公共部门人力资源管理实验实训教程》、《公共管理案例分析实验实训教程》、《公务员绩效管理实验实训教程》、《领导科学与艺术》、《公共服务职业道德与技术方法》。

课题项目

1.教育部“产学研合作育人”项目:公共部门人力资源管理课程”翻转课堂资源开发与设计,2018.12

2.教育部教育教学改革专项,行政管理专业特色发展研究,2019.4

3.教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(参加),人民政协与国家治理体系研究,2019

4. 国务院研究发展中心,我国高校教师薪酬制度改革研究, 2018.10

5.北京市科委社会公众认知度提升的有效对策研究,国家行政学院,2010年8月

6.财政部领导班子与领导干部综合评价体系研究,财政部,2008年7月

7.北京电力医院组织与人力资源管理诊断项目,北京电力医院 ,2011年11月

8.科技部农村中心绩效管理研发项目,科技部,2014年3月

9.西城区安监局绩效管理优化,西城区安监局 ,2015.5

10.国土资源部绩效管理创新与发展,国土资源部,2015.7

11.海淀区绩效管理创新提升专题研究,海淀区政府,2015.4

12.公共管理学院行政管理人员管理制度优化,中国人民大学,2018.11

13.国家软科学研究计划,我国政府绩效管理制度的环境优化问题研究,2010年1月(参与)

14.北京市教育科学十一五规划,2010度课题“高校教师权益保障机制研究,2010年8月(参与)

15.国家社科,创建我国高级专业技术类公务员管理制度研究,2013(参与)

16.国家社科,治理现代化战略导向下的地方政府绩效评估体系创新,2015(参与)