为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，进一步加强学院青年骨干教师队伍建设，根据学校党委和学院党委主题教育调查研究方案要求，政治与公共管理学院于6月1日下午组织召开主题教育调查研究暨青年教师座谈会。院长庞金友、院党委副书记兼纪委书记王湘军、副院长任洪生、副院长黄璇、院工会主席李晓燕出席座谈会，2018-2022年入职学院的青年教师参加座谈会。座谈会由王湘军主持。

王湘军介绍了学院新一届党政领导班子分工情况，指出召开此次青年教师座谈会旨在听取青年教师对学院各项工作及改革发展的意见建议，了解并推动解决青年教师工作生活中的急难愁盼问题，为优秀青年人才培养创造良好条件，促进学院事业高质量发展。

座谈会上，2018-2022年入职学院的青年教师殷佳章、肖遥、马璐瑶、黄承炳、竹子、何晴倩、张壹铭、李凯林、杨晨桢、何瑾、孙榕鸿、韩笑、王鸿铭、何涛、任弢、郭冬浩先后发言，就学校的校园安全、课程思政、岗位聘任、岗位考核、期刊分类等内容进行了讨论，就学院的学科专业设置、培养方案修订与专业课程设置、资深教授结对青年教师、科研团队建设、办公用房分配等提出了意见建议。

会上，学院工会负责人与学院领导对青年教师的意见建议进行了回应。李晓燕表示，希望青年教师积极参与学校与学院工会组织的多种多样活动，特别是学院工会近期推出的生日会与青年教师成长沙龙活动。任洪生表示，要继续办好科研工作坊、项目申报交流午餐会等，并将积极探索国际高水平期刊论文发表与国际交流相结合的新模式。王湘军表示，学院会加大对新担任MPA导师的培训指导，希望广大青年教师强化政治意识、纪律意识，接过接力棒，为学院共同体的发展贡献力量。

最后，庞金友对会议进行了总结。他表示，学院一直高度重视青年教师群体的职业发展与能力提升，青年教师提出的意见建议非常中肯且有价值，学院会紧紧抓住培养方案修订的机会优化课程设置，积极搭建本科生讲座学习与实习实践的多元平台，主动探索公共管理学科“有组织科研”的培育机制，通过青年教师成长沙龙与系所固定活动全面提高青年教师的科研素养与论文发表，举办导师指导、人事、财务、资产、图书馆电子数据库等多种培训来帮助青年教师熟悉相关事务。他强调，青年教师在成长发展过程中务必要坚守教师职业道德规范，培养良好师德师风；要多参与学校学院集体事务，多与学院同事沟通交流，多投入时间和精力到教学科研工作中；要克服惰性，想方设法，早日实现“讲好一门课程、出版一本好书、做好一个项目、发表几篇代表性论文”的职业小目标。